DESCRIPCIÓN
- Una empresa debe ser responsable de la seguridad y salud en el trabajo de sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea física o mental.
- Adoptar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo permitir a una empresa proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud, se relacionan con el trabajo y mejora de forma continua con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Beneficios
- UNO: Reducción de absentismo laboral y rotación del personal en un alto porcentaje
- DOS: La productividad aumenta
- TRES: Reducción de la siniestralidad (ya sean incidentes o accidentes)
- CUATRO: Cultura prevencionista
- CINCO: Mejora de la imagen de marca de la empresa
- SEIS: Facilita el cumplimiento legal
Requisitos mandatorios
- cláusula 5.2) Política de Seguridad y Salud
- (cláusula 5.3) Roles y responsabilidades
- (cláusula 6.1.1) Riesgos y oportunidades de la seguridad y salud
- (cláusula 6.1.1) Procesos necesarios para abordar riesgos y oportunidades
- (cláusula 6.1.2) Metodología y criterios para la evaluación de los riesgos de seguridad y salud
- (cláusula 6.2.2) Objetivos y planes
- (cláusula 7.4) Comunicación
- (cláusula 8.1.1) Controles operacionales
- (cláusula 8.6) Preparación para emergencias y proceso de respuesta
Tiempo de implementación aproximado
- Entre 90 y 120 días
- Se requiere que la empresa delegue a un responsable de enlace entre PROCESSUM S.A. y la organización